自身疾病：工伤的南辕北辙

案情简介

胡某是一名搬运工人，已在甲货运公司工作六年，其自述2022年9月2日在公司搬运产品时感觉腰疼，于2022年9月4日至苏州大学附属第一医院就诊，主诉“腰痛一年，负重后加重2周”，经检查，诊断为L5-S1椎间盘突出伴HIZ，腰椎退变。胡某向人社部门申请工伤认定，经调查核实，人社部门作出不予认定工伤决定。

案件评析

根据《江苏省人社厅关于执行工伤保险有关政策的意见》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，以及在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于不安全因素遭受的意外伤害，均视为工作原因。胡某医疗诊断的腰间盘突出、腰椎退变并非因工作中的直接事故伤害或意外伤害造成，属于长期负重工作诱发的自身疾病，不符合工伤认定情形。