6月15日，长江故里小记者走进内江首家学习“胖东来模式”的永辉超市（万晟城店），开展财商培养实践活动。这家5月28日焕新开业的调改门店，以精细化商品管理、人性化服务和员工关怀，为小记者们上了一堂生动的商业启蒙课。  

在工作人员引导下，小记者开始探索超市“焕新”后的样貌：蔬菜区配备“身份证”系统，扫码可查看种植全程，定向种植的蔬菜新品让食品安全“看得见”；烘焙熟食区占比从5%跃至14%，进口商品占比达18%；胖东来自营DL精酿啤酒与永辉优选小米形成“全球+本地”混搭矩阵。

小记者还化身“观察员”，记录超市的贴心设计：环形果切区里，“甜度指南”按糖度分级提示食用顺序，“468鲜度法则”（超4小时八折、8小时下架）守护舌尖安全，日用品旁配置食品级隔离袋，货架配放大镜。“超市比妈妈想得更周到！”一位小记者笑称。  

财商背后的“人本逻辑”，小记者还了解到，超市调改后，员工薪资全部上涨，且享受工作满一年带薪休假。“员工是连接商品的桥梁，照顾好他们，顾客才能安心。”工作人员说道。

“诚信”是经商之本。在参观完后，小记者总结说：“商家诚信经营和优质服务换来的是顾客信任，这是良性循环！”