“全市各级工会组织服务大局有力度、关爱职工有温度、组织建设有深度，不愧是工会工作的‘实干家’、广大职工的‘贴心人’、党委政府的‘好助手’；广大职工群众政治硬、本领强、贡献大，不愧是推动内江高质量发展的主力军。”在今年3 月举行的内江市工会第八次代表大会上，内江市委书记邹自景在发言中对五年来内江各级工会工作给予了高度肯定。

五年一段征程，五年一次跨越。五年来，内江全市各级工会踔厉奋发，全力改革锐意创新，以拼搏奋斗服务发展大局，以实干担当书写工会答卷，影响力和美誉度不断提升。

回首过去五年，内江市总工会带领全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心大局，紧贴职工需求，砥砺奋进、笃行实干，如期完成了城镇困难职工解困脱困、产业工人队伍建设改革试点等重点任务，打造了集体协商“内江模式”、“三平台五机制”职工立体维权格局、川南渝西劳模和工匠人才创新工作室联盟等特色品牌，推动工会工作不断迈上新台阶。

2023年3月9日，内江市工会第八次代表大会开幕

强化政治引领  筑牢职工思想之基

近日，由内江市总工会与内江广播电视台联合推出的《甜美内江劳模工匠》专栏播出了四川省五一劳动奖章获得者、四川省最美快递员、内江市最美劳动者卢毅的故事，在广大职工群众中引发热烈反响。

像这样的劳模工匠宣传，只是内江市总工会强化思想政治引领，用职工群众身边劳模工匠的奋进故事凝聚职工向心力、筑牢理想信仰之基的一个缩影。

五年来，内江市总工会组织广大职工和工会干部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的二十大精神以及中国工会十七大精神、中国工会十八大精神等，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，隆重举办庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年等系列主题宣传活动，举办各类读书班、培训班、宣讲报告会、知识竞答活动等50余场次，推动党的创新理论进基层、进企业、进班组，切实引导广大职工听党话、跟党走。

五年来，以“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”为主题，举办内江市企业职工运动会，开展慰问演出、演讲、摄影、征文、文化艺术培训近200场次，覆盖职工超100万人次，建成内江市总工会职工艺术团，常态化开展送文化到基层慰问演出等活动，着力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

五年来，全市共275名职工荣获全国、省、市劳动模范、五一劳动奖章称号，122个集体获评全国、省、市五一劳动奖状、工人先锋号，7名职工获评“四川工匠”、“四川工匠”提名，命名“甜城工匠”、最美劳动者等179名，组建内江市劳模工匠宣讲团，开展线上线下宣传宣讲近100场，覆盖职工超50万人次，广泛营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

五年来，全市各级工会强化思想政治引领，始终把团结带领广大职工听党话跟党走作为政治责任，广大职工团结奋斗的思想基础更加牢固。

服务中心大局  凸显主力军作用

20多年扎根在建筑施工一线，通过各级工会的支持培养以及自我学习，从一个默默无闻的“打工仔”成长为全国优秀农民工，他就是全国五一劳动奖章获得者张兴勇；坚守岗位18年，牵头开展技术革新和发明创造，不仅练就过硬技术，还为公司节约资金近千万元，他就是全国五一劳动奖章获得者、四川省职业技能标兵、内江市劳动模范赵小东；择一业精一事终一生，他带领资中县木偶剧团开拓创新，使资中木偶剧团重获新生，并将中型杖头木偶戏成功申报国家级非遗，实现了内江市国家级非遗零突破，他就是全国先进工作者、全国文化系统先进工作者、天府万人计划入选者胡海……

张兴勇、赵小东、胡海……每一个名字背后，都是一个催人奋进的故事，他们是内江职工队伍中涌现出的先进典型，也是各级工会服务经济高质量发展的一个缩影。截至目前，全市技能人才达24.25万人，其中高技能人才3.91万人，与2018年底相比分别增加了14.55％、44.28％。

五年来，全市各级工会围绕内江现代产业体系战略部署，组织开展“五十百”梯级职工职业技能竞赛，规模以上企业参与面达95％以上，覆盖职工近50万人次，形成了全方位、多层次、重实效的竞赛格局；累计建立省、市劳模创新工作室64个；广泛开展“五小”等群众性创新活动，全市职工提出合理化建议30万余条，实现技术攻关和技术革新1200余项，获省级职工技术创新成果和合理化建议奖45项，在全市职工中营造了立足本职创新创造的浓厚氛围。

围绕助力成渝地区双城经济圈建设，内江在全省率先提出川南四市渝西六区工会“六共合作”理念，建立联席会议制度，率先牵头成立川南渝西地区劳模和工匠人才创新工作室联盟3个，覆盖川南渝西12个市（区），吸纳46个成员工作室，推动形成了川南渝西企业资源共享、抱团发展、错位发展的新路径。围绕助力经济发展，在全省率先出台助力企业复工复产十五条措施，出台助力“拼经济、搞建设、促发展”十五条措施，筹集资金1100余万元开展促消费活动，带动消费3000万元以上。围绕助力脱贫攻坚和乡村振兴，实施工会助力脱贫攻坚“七大行动”，广泛开展技能扶贫、就业扶贫、消费扶贫。在全省率先编制《内江市“十四五”产业工人队伍建设改革规划》，全面完成省级层面第一批、第二批改革任务，实施“五大产业百企行动”，3项改革经验做法入选《四川省产业工人队伍建设改革案例汇编》。

夯实基层工建  提升组织活力

哪里有职工，哪里就要建立工会组织。五年来，内江工会切实加强基层工会组织建设，按照应建尽建原则，扎实开展25人以上企业建会入会集中行动，推动建会入会工作向农民工、新就业形态劳动者领域延伸。全市已建工会组织4774个，入会会员56.53万人，其中新就业形态劳动者会员4.75万人，职工入会率达98.14％。

特别是新就业形态劳动者建会入会工作全面启动以来，内江市总工会针对该群体用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，按照重点企业单独建、地缘相近商圈建、业缘相通行业建、灵活分散兜底建的建会原则，精准施策，建立并持续完善全市新就业形态重点企业台账，按照属地管理原则，实行建会销账、动态管理，巩固应建尽建。依托“川工之家”APP内江频道等工会网上工作载体，有效实现“一次入会、有序接转”，不断提升组织覆盖，并通过广泛开展职工素质技能提升、合法权益维护、民主管理、暖心服务等，不断提升他们的幸福感。同时，发挥行业工会组织稳定、覆盖力强的独特优势和关键作用，在快递行业实现市县两级工联会双覆盖，让行业工会这个“铁打营盘”有效覆盖和服务新就业形态劳动者“流水的兵”，全域全员畅通快递员入会“回家”之路。有关做法入选中华全国总工会“十佳”创新案例、系全省唯一。

“县级工会加强年”专项工作启动以来，内江市总工会紧扣“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，全市“一盘棋”统筹、“一张网”推进、“一条链”服务，打造县级工会坚强堡垒。在健全完善街镇-村（社区）-企业“小三级”工会组织体系上下功夫，加强园区工会和区域（行业）性工会联合会建设，新建新就业形态领域、园区工会组织330个，新发展会员10.9万人。不断深化基层工会“六有”规范化建设和“小三级”工会、开发区（产业园区）工会建设，命名全国、省、市模范职工之家46个。常态化配备选派集体协商指导员、社会化工会工作者、工会干部充实到基层工会，加大工会经费向基层倾斜力度。

维护职工合法权益  构建和谐劳动关系

“快递业最低工资标准在全市标准基础上上调16％，这是对快递员进行的收入托底，为我们解除了后顾之忧。”随着《内江市快递行业工资专项集体合同（草案）》文本在职工代表大会上通过，来自江和诚物流有限公司的女快递员，同时也是职工方代表的张开秀，言语中满是欣喜。

这是内江快递行业召开的首次工资集体协商会议，是全省快递行业首次市级集体协商，也是切实服务快递员群体的又一具体举措。积极开展包括集体协商在内的厂务公开民主管理，对维护职工合法权益，构建劳资双方和谐劳动关系具有重要意义，也是历来工会工作的重点。

为此，市总工会修订出台了《内江市集体协商工作等级评价体系标准》，目前已建会企业集体合同和专项合同签订率达93.76％，组织承办首届四川省集体协商竞赛，内江代表队喜获一等奖，内江市集体协商经验做法在全国工会相关工作会议上作交流。创新推进企事业单位民主管理专项改革，围绕厂务公开、企事业单位民主管理、职工代表大会等方面出台规范性文件3个，企事业单位职代会、厂务公开建制率分别达91.44％、91.29％，企业民主管理“内江模式”入选40个四川改革典型案例。

全市各级工会持续加大工会法律援助力度，办理法律援助案件91件，为869名职工挽回经济损失1838万元，“内江市构建职工立体维权格局的实践”入选《法治蓝皮书·2018四川依法治省年度报告》。建成工会劳动争议调解组织2373个，配备专兼职劳动争议调解员7500余人。深入企业开展工会劳动法律风险提示服务、根治欠薪专项行动、劳动用工专项排查，督促企业支付6104名职工的欠薪10626.63万元。

倾情关心服务职工群众

“工会持续的帮扶，让我们在最难的时候有了依靠！”王勇言语中满是感激。今年40岁的王勇是内江一家炼钢厂的检修工，育有一儿一女。由于儿子出生便患有喉裂、喉管狭窄和地中海贫血症，在四川和重庆两地治疗，先后进行了3次手术，医疗自付部分累计20余万元。全家仅靠他一人收入支撑，很快就背了外债。

2019年，王勇申请了工会的困难职工帮扶救助，内江市惠民帮扶和职工服务中心了解实际情况后，先后为他发放生活和医疗救助金总计11万余元，大大缓解了他的困难。孩子病情稳定后，妻子也再次就业，小家一步步回归正轨。

王勇的例子只是近年来内江工会服务帮扶职工的一个缩影。鉴于在关心关爱服务职工工作中取得的突出成绩，内江市直属事业单位---内江市惠民帮扶和职工服务中心被全国总工会表扬为在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体、授予全国五一劳动奖状；内江市城镇困难职工解困脱困工作作为四川省唯一典型案例，入选全国总工会《困难职工解困脱困工作指导手册》。

这些荣誉的背后，是各级工会组织以职工为本，在惠民服务、困难帮扶、阵地建设等方面实干笃行的坚定步伐。近年来，内江各级工会筹集资金4183.13万元，系统解困脱困25314户困难职工，全面完成城镇困难职工解困脱困目标任务，被省总工会表扬为在城镇困难职工解困脱困工作中作出重要贡献集体，职工医疗互助保障参加人数和保障待遇逐年提高，参保人员达45.76万人，办理职工互助保险赔付28012人次。同时，做优做实“四季送”“四季惠”工会品牌，为职工、农民工、新就业形态劳动者、劳模先进等提供生活、就医、上学、就业创业等帮扶救助21.76万人次。筹集资金7023.3万元积极开展普惠活动，惠及职工69.2万人次。内江普惠服务作为全省首批试点推进的6个市（州）之一，工作经验在全省交流推广。

为更好服务职工群众，内江着力在阵地建设上下功夫，目前已建成面积1400余平方米的市职工服务中心，打造全市首个服务职工综合体；建成职工之家、甜城职工驿站、甜城宝贝屋、职工书屋（农民工文化驿站）、职工心灵驿站等职工服务阵地467个，为户外劳动者和女职工等特殊群体解决临时休息、托管托育等实际困难。打造线上职工服务阵地，建成四川省工会网上工作平台内江频道，率先在全省打通线上支付，开展各类活动和服务200余个，累计参与人次超500万，职工服务阵地进一步拓展。

成绩属于过去，未来任重道远。今天，站在新的历史起点，内江市总工会将继续带领全市各级工会奋楫笃行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，深入学习宣传贯彻党的二十大和全国工会十八大精神，认真落实全总、省总部署要求，以保持和增强政治性先进性群众性为导向，以奋力推进新时代内江振兴崛起为主题，以改革创新为动力，在新的起点上不断推动内江工会工作高质量发展，团结引领全市广大职工为加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽，奋力谱写中国式现代化内江实践新篇章贡献更大力量。