下面摘要播出评论员文章《以实干实绩在区域竞争中跑出“加速度”》。

内江深入贯彻树立和践行正确政绩观学习教育“十六字”总要求，全面落实省委实干担当奋力推进“十五五”良好开局动员部署会议精神，在全市推行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制。这一机制既是贯通学习教育与履职实践的重要抓手，更是推动党员干部改进工作方法、提升工作实效的具体举措，为内江高质量发展注入强劲动力。

一线是最好的课堂，基层是最优的考场。针对部分干部久坐办公室、仅听筛选后汇报，导致政策堵点、项目难点、群众焦点被过滤的问题，“一线工作法”坚持问题导向、坚守为民立场，推动干部走出机关、深入一线，把办公室搬至项目现场、企业车间、田间地头，通过问计于民、精准施策，有效破解发展难题、做好民生服务。比如，从“内江拍”随手拍共治拓宽群众参与渠道，到“甜城下午茶”纾困惠企助力市场主体发展，从领导包联帮扶压实责任链条，到干部下沉历练锤炼实干能力，一系列务实举措让决策更接地气、服务更有温度、治理更有效能，真正把工作做到群众心坎上。

闭环是责任的链条，落实是能力的检验。此前，少数承办单位存在“交差主义”倾向，出现层层交办不落地、“文来文往”代替“办到位”等现象，重答复轻跟踪、重形式轻实效的办理模式，既难以回应群众急难愁盼，也让惠民政策在“最后一公里”打折扣。“闭环工作制”以精准交办、过程跟踪、及时反馈为核心，通过台账管理、限时办结、督查问效压实责任，借助数字化赋能实现全流程管控，有效破除“重部署轻落实”“中梗阻”等顽疾，推动工作办理从“被动答复”向“主动解题”转变，真正做到办理一件建议、解决一类问题、推动一个领域发展。

对标是奋进的姿态，一流是追求的目标。当前经济形势下，内江推进“十五五”规划面临诸多挑战。“对标创一流”坚持结果导向、聚焦实干实绩，引导全市上下胸怀大局、找准标杆，在服务国省战略、争取政策项目、提升民生满意度、赶超先进地区、创优考核绩效上精准发力。诸多实践也证明，只有牢固树立“见红旗就扛、见第一就争”的争先意识，以更高标准、更实举措、更优作风干事创业，在区域发展激烈博弈中才能保持战略主动，持续提升发展能级与核心竞争力，稳住内江在区域经济版图中的位势能级。

机制明方向，实干开新局。“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”三项机制环环相扣、有机统一，生动彰显了内江求真务实、担当作为的鲜明导向。全市上下将以此为根本遵循，沉到一线抓落实、紧盯闭环求实效、瞄准一流争跨越，以实干实绩书写“十五五”良好开局的甜城答卷，奋力让发展更有质量、民生更有保障、城市更具活力。