连日来，内江市各部门各单位相继召开会议，传达学习市第九次党代会精神，研究贯彻落实意见。大家表示，要切实抓好党代会精神的学习贯彻和落地落实，以学习贯彻党代会精神为动力，扎实履职尽责，确保各项部署落地见效。

市财政局召开专题会议，传达学习市第九次党代会精神，研究部署贯彻落实工作。会议指出，此次党代会是在内江迈步“十五五”发展新征程的关键时期召开的一次重要会议，为全市未来五年的发展指明了方向。全市财政系统要把学习贯彻党代会精神作为当前的一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。会议强调，要充分发挥财政金融职能，全力保障经济高质量发展。一是强化产业资金保障。围绕大会提出的先进制造业崛起、现代农业增效、现代服务业提质“三大突破”，统筹资金资源，加大对新材料新能源、电子信息、装备制造、食品医药等特色优势产业的保障力度，推动通道价值向枢纽经济转化。二是持续增进民生福祉。坚持“人民至上”，落实“惠民生”工作总思路。继续优化财政支出结构，保障资金向就业、教育、医疗、社保等重点领域倾斜，让现代化建设成果惠及全市人民。三是深化财税体制改革。落实市委关于全面深化改革的要求，深化预算管理、财税体制等改革，提升财政资源配置效率，防范化解财政运行风险，守牢安全发展底线。会议要求，要加强财政干部队伍建设，认真践行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制，按照“敬业专业、善作善成”的要求，强化政治引领，提升业务能力，以扎实的工作作风和有力的资金保障，为内江勇担成渝发展主轴战略支点使命，助力打造国家区域发展“第四极”贡献财政力量。

市人力资源和社会保障局召开专题会议，传达学习市第九次党代会精神，研究贯彻落实工作。会议指出，全市人社系统要紧扣市委部署，把“惠民生”摆在突出位置，聚焦就业、社保、人才、维权、政务服务五大核心领域，靶向发力、精准施策，持续增进民生福祉，把党代会蓝图转化为人社民生实效，全方位夯实民生根基、赋能城市发展。会议强调，要紧扣全市发展战略，深挖重点产业岗位潜力，落实稳岗扩岗政策，开展“五送三进”就业服务，做优“就业110”本土服务品牌，不断完善全域覆盖、精细高效的就业公共服务网络。深入实施“技能照亮前程”行动，强化高校毕业生、农民工等重点群体帮扶，全力稳住就业基本盘，以高质量就业带动群众稳定增收。要持续健全多层次养老保险体系，纵深推进全民参保计划，重点覆盖灵活就业、新业态从业人员，稳步提升养老保障水平，强化基金监管，推动社保服务下沉基层。要围绕全市重点产业发展需求，完善技术技能人才“引育用留”机制。持续深化职称、职业资格、事业单位人事管理、国有企业薪酬分配等制度改革，加强专业技术人才队伍建设，畅通民营企业职称评审渠道，为全市产业高质量发展注入强劲人才活力。要深化新就业形态劳动纠纷“一站式”多元联合调解试点建设，健全劳动关系协同治理机制，常态化开展欠薪治理，构建全链条处置体系，切实维护劳动者合法权益。要加快智慧人社建设，推进智慧人社建设，深化社保卡“一卡通”多场景应用，扩大“川渝通办”“跨省通办”范围，推动高频事项“一网通办”、异地可办，为特殊群体提供上门服务，让群众办事更省心。

市残联召开党组（扩大）会议，传达学习市第九次党代会精神，研究部署贯彻落实意见。会议要求，全市残联系统要把学习宣传贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，找准残疾人工作服务全市大局的结合点和着力点，以钉钉子精神推动市委各项部署在残联系统落地生根。会议强调，要通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题辅导、个人自学等形式，原原本本学习市委报告，深刻领悟内江立足成渝主轴、助力打造国家区域发展“第四极”的使命担当，确保学有所思、学有所悟、学有所获。班子成员要带头深入基层残联组织、残疾人服务机构、残疾人群体，用通俗易懂的语言和残疾人喜闻乐见的方式，把党代会精神讲清楚、讲明白。要全面推行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制，推动残联干部深入基层一线发现问题、解决问题，对重点任务实行全过程闭环管理，对标先进地区找差距、补短板，以实干实绩检验干部队伍成色。要紧紧围绕目标任务，重点抓好参加及承办省残特奥会各项工作，扎实推进纠治残疾人残疾等级评定不精准问题，持续完善残疾人社会福利保障制度和关爱服务体系，让改革发展成果惠及每一位残疾人。