就业是最大的民生。今年以来，内江聚焦失业领金群体就业痛点难点，创新构建“前端防增量、中端缩周期、后端稳就业”全周期闭环就业帮扶体系，通过系统化举措全力推动失业领金人员高质量再就业、稳岗增收。截至今年6月底，全市失业保险基金在领人员6799人，年内已助力2214名失业领金人员成功再就业。

内江市坚持“早排查、早介入、早帮扶”工作思路，针对辖区内有规模裁员意向企业、经营困难小微企业开展全覆盖上门走访摸排，精准掌握企业用工现状、经营难题及人员变动情况。同时，积极指导企业通过协商薪酬调整、内部岗位调剂、技能轮岗培训等柔性方式稳岗留工，最大限度减少批量失业情况发生。同步建立企业拟分流人员动态信息台账，提前对接用工市场需求，精准开展订单式技能培训、专属岗位推送、创业政策指导等前置就业服务，助力企业分流人员实现“离岗即上岗、无缝再就业”，累计完成源头稳岗帮扶6001人次，从源头有效遏制失业人员增量。

为破解失业人员就业慢、择业难问题，内江健全一对一结对帮扶机制，组织镇村干部、就业辅导员对失业领金人员开展专属结对包保服务。依托市级公共就业服务平台、乡镇线下零工市场、社区就业服务站点等多元渠道，每周不少于3次为失业人员推送适配岗位、招聘信息，实现精准人岗匹配。针对就业困难群体，持续开放城乡公益性岗位，筑牢就业兜底保障网。与此同时，从严规范失业保险基金管理，严厉排查整治虚假参保、违规领金等乱象，守护社保基金安全。通过系列精准举措，全市失业人员平均领金时长从9.3个月压缩至7.5个月，缩短1.8个月，大幅提升再就业效率。

为避免“再次失业”问题，内江建立市、县、镇三级常态化就业回访制度，对已再就业的失业领金人员开展动态跟踪，针对岗位不适、就业不稳、面临再次失业的人员，重启就业帮扶流程，开展二次岗位匹配、技能提升培训。此外，畅通用工维权快速通道，简化试用期欠薪、社保未缴、劳资纠纷等问题的投诉受理、调解处置流程，切实保障再就业人员合法权益，让群众安心就业、稳定就业。