教室里，学员专注听讲、热烈讨论；教研室中，教师伏案深耕、集体备课；智慧校园平台上，教学管理实时更新、高效运转……走进内江市委党校，一股蓬勃向上的气息扑面而来。这里没有喧嚣，却处处涌动着思想的力量。

2025年是“十四五”规划收官之年。这一年，内江市委党校认真践行“为党育才、为党献策”初心使命，紧扣市委中心大局，聚焦主责主业，锚定“建设全省一流党校”目标，聚力“抓人才、抓课建、抓改革、抓风纪”，踔厉奋发、勇毅前行，在教学、科研、咨政、师资、管理等方面交出了一份亮眼答卷——

荣获全省党校系统第六届优秀教学组织奖、决策咨询工作组织奖；获评省委组织部干部教育培训“好课程”1门，中央社会主义学院好课程联评联展活动“推荐课程”1门；立结省部级课题5项，4篇咨政报告获省委、省政府领导肯定性签批；开发本土特色课程31门；引进2名博士担任专职教师，师资结构持续优化……

这一项项成绩的背后，是内江党校人一步一个脚印地耕耘与坚守。

课堂“活”起来，党性教育更接地气

“罗泉会议点燃保路烽火，范长江用笔杆子唤醒民族觉醒，张大千以丹青绘就文化自信……”在市委党校的课堂上，这些发生在内江大地上的红色故事，正通过一堂堂生动的本土特色课程，走进学员心中。 

过去，党性教育容易“高大上”“空对空”。如今，内江市委党校把“根”扎进本地历史土壤，组织36名专职教师、外聘31位专家学者，历时3个月，系统梳理罗泉会议、糖业发展等历史故事，挖掘罗世文、范长江、张大千等代表性人物事迹，深度开发出31门具有内江辨识度的党性教育课程，编写教案24万字，制作课件近千页，录制教学视频18部。 

“不是简单讲故事，而是把历史逻辑、理论逻辑和现实价值讲清楚。”参与课程开发的教师彭枥燃说。这些课程不仅成为主体班必修内容，还综合运用电影、话剧、情景模拟等互动式教学方式，让学员在沉浸中感悟，在共鸣中升华。

“没想到，内江辉煌的糖业历史如此深厚，又如此鲜活！”学员谢安宁听完《追忆甜蜜 品味甜城——内江糖业发展的历史与启示》后感慨，“这不仅是学习，更是一次精神寻根。”

培训“实”起来，干部成长更有方向

“领导干部上讲台”已成为内江党校的常态。

2025年，来自市级部门、行业一线的领导干部走上讲台，授课占比达主体班总课时近三成。他们讲政策、谈经验、解难题，让课堂更接地气、更具操作性。 

与此同时，党校持续打造“沱江讲堂”品牌，邀请中国浦东干部学院、四川大学等知名院校专家开展高端讲座10期；实施“精品课程”工程，评选市级精品课5门，选送课程冲击省级奖项，推动教学质量整体提升。全年举办主体班27期，培训学员3381人次；统筹两区党校“一体化”办学，培训2841人。

管理更严，成效更实。学员集中住校、手机入柜、全程监督，利用“智慧校园”系统实现动态跟踪。全年无一例违纪行为发生。“在这里，真正感受到了‘熔炉’的温度和规矩的硬度。”初任公务员班学员李滔说道。 

值得一提的是，内江市委党校坚持开放办学理念，着力打造“开放合作”新高地。承办省委党校“弘扬伟大长征精神与提高党的领导水平和长期执政能力”理论研讨会暨四川省长征精神研究会年会、省社会主义学院网络统战工作研讨会等多项省级重要学术活动……全年承接委托培训班56个，培训学员5412人，比2024年增长294%。数字背后，是党校对外影响力不断提升的有力印证。 

科研“沉”下去，建言献策更有分量

党校姓党，不仅体现在课堂上，更闪耀于思想前沿与决策一线。 

2025年，内江市委党校科研工作迎来“丰收年”：立结项省部级课题5项，其中一项为全省市州党校唯一立项的省社科联“马工程”青年项目；市厅级课题立项87项，居全省市州党校首位。 

更为关键的是成果转化实效突出。全年报送咨政报告23篇，20篇获得市委、市政府主要领导肯定性批示。编辑出版《沱江论坛》4期，刊发理论文章71篇；3名青年教师受邀参加国家级论坛交流，27篇论文入选中央及省级理论研讨会。

这份沉甸甸的成绩单，源于“有组织科研”的有力支撑。党校科学制定年度科研选题指南，建立校级智库4个，设立县级党校研究基地3个，构建起“智库+基地”联动发展的市县协同格局。同步完善科研项目经费管理办法，采购“安邦智库”“中国知网”等专业数据库，为教师提供坚实的研究资源保障。 

“我们不做‘书斋学问’，要做‘有用之学’。”青年教师冷玉红的话语道出了全体教研人员的心声，“党委政府关注什么，发展亟需破解什么，我们就聚焦研究什么。”

队伍“强”起来，人才成长更有奔头

一支高素质教师队伍，是党校发展的根本支撑。 

5年来，内江市委党校引进80名硕士研究生，市县党校专职教师占比55.4%，研究生以上学历占64.6%，师资队伍学历层次和专业结构进一步优化，年轻化、专业化趋势日益明显。

为了让青年教师快速成长，党校实施“名师工程”，评选产生市级名师6名，组建名师工作室6个，发挥示范引领作用；选派11名教师赴省委网信办、省委党校及基层单位挂职锻炼，在实践中锤炼本领；组织120人次赴四川大学、西南交通大学等高校进修学习，15名骨干参加中央和省级调训，拓宽视野、提升能力。 

在职称评定、职级晋升中，突出教研实绩导向，将教学效果、科研成果、咨政贡献作为核心评价标准；在重大任务、重点工作面前，大胆使用表现优秀的青年干部，一批政治素质过硬、业务能力突出的教师走上管理岗位。 

“两年驻村工作，让我在群众一声声‘谢谢’中，真正读懂了‘为人民服务’的千钧重量。”驻村干部吴科深情分享自己的基层经历。这样的声音，在“青春逐梦守初心 不负韶华建新功”主题座谈会上频频响起。青年教职工畅谈职业理想与发展困惑，提出的意见建议被逐一记录、纳入整改清单并推动落实，营造出尊重人才、关爱成长的良好生态。 

正是在这片沃土上，越来越多的党校人找到了归属感、成就感与奋斗的方向。

党建“融”进来，办学治校更有底气

事业发展，关键在党，根基在党建。唯有始终坚持党校姓党根本原则，才能确保办学方向不偏、政治底色不变。 

校委班子坚持把政治建设摆在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。主动提请市委常委会专题研究党校工作，推动《中国共产党党校（行政学院）工作条例》落地见效，切实把党的领导贯穿办学治校全过程。 

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将其作为深化从严治校的重要抓手，分层分类组织学习研讨，将相关内容纳入主体班必修课程，融入日常管理强化纪律约束，确保学习教育全覆盖、无死角。 

机关党建工作与业务发展同频共振、深度融合：推行党支部书记交叉讲党课机制，增强组织生活活力；实现学员党支部全覆盖所有三天以上的培训班，做到“哪里有学员，哪里就有党组织”。 

与此同时，财务管理日趋规范，网络安全防线筑牢，后勤服务提质增效。校园实现智慧化全覆盖，图书馆新增图书3000余册，高质量完成各类会务保障近百场，学员满意度高达96%。

从课堂教学到科研咨政，从师资建设到管理服务，内江市委党校正以实干作笔、以担当为墨，奋力书写新时代“红色学府”的奋进答卷。

2026年是“十五五”开局之年。“我们将继续坚持‘聚力四抓，创建一流’战略不动摇，全面推动党校事业高质量发展。”市委党校有关负责人表示，让每一堂课都传递信仰之力，每一份报告都体现责任之思，每一位教师都彰显奋斗之姿，为加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽贡献更多党校智慧与力量。