强国必须强军，军强才能国安。为高质量完成2026年春季征兵任务，隆昌市古湖街道深入贯彻习近平强军思想，始终坚持“早部署、广宣传、严把关、强保障”工作思路，通过系统谋划、精准施策，推动征兵工作提质增效，在全社会营造了“参军报国、无上光荣”的浓厚氛围，取得了阶段性显著成效。

健全机制、压实责任，构建上下联动“一盘棋”

街道党工委高度重视征兵工作，构建“三级联动”组织领导体系：一是成立由办事处主任为组长，武装部部长、相关部门分管领导为副组长，党政办、纪工委、社治办、便民服务中心、财管办、古湖派出所、城西卫生院等8个部门负责人和各村党组织书记为成员的征兵工作领导小组，建立了多部门联动协作机制；二是召开春季征兵工作专题部署会3次，制定《2026年春季征兵工作实施方案》，细化宣传动员、体检筛查、政治考核等具体任务，明确各环节时间节点的责任人；三是将征兵工作纳入各村（社区）年度考核指标，通过签订目标责任书、定期督导检查等方式，形成上下联动的工作格局。

多维宣传、精准动员，点燃青年从军“报国志”

构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，实现政策精准触达与深度动员：一是打造全媒体传播体系，通过村（居）民微信群定向推送征兵信息4200条次；二是开展沉浸式线下宣传，在辖区主要路段张贴征兵主题海报203处，利用乡村“大喇叭”循环播放征兵政策，发放宣传单和《古湖街道征兵政策应知应会》等材料6000余份；三是实施精准化入户动员，组建由专武干部、优秀退役军人组成的“政策宣讲队”，重点走访314户有意愿的大学毕业生家庭。截至目前，全街道征兵宣传覆盖率达100%，春季报名人数94人，其中大学毕业生报名人数55人。

严把标准、规范流程，筑牢兵员质量“生命线”

坚持把政治素质与身体素质作为核心选拔标准，一是严格执行政治考核与征兵体检双轨程序，重点核查应征青年政治面貌、家庭背景及现实表现，同步落实身高、视力、体重等7项基础体检指标检测；二是落实初检初核机制，联合城西卫生院组建专业体检组，对75名报名青年开展全覆盖式初筛，建立视力矫正、体重管理等个性化问题台账，实现兵员质量前置把控；三是实施科学干预指导，针对筛查发现的不合格指标，组织医院制定“一人一策”健康提升方案，通过运动指导、饮食调节等措施提升复检通过率；四是推行封闭式初检模式，纪工委全程监督初检工作，规范操作流程，聘请3名廉洁征兵监督员到现场监督初检初核工作，确保征兵过程公开、公平、公正。截至目前，参加初检的报名青年共75名，其中大学生占比达81%（大学毕业生51名、在校大学生10名），体检合格率达93%（70人），兵员综合素质显著提升。

优化服务、全程护航，营造阳光征兵“好生态”

聚焦服务保障提质增效，构建全周期暖心服务体系：一是开通24小时征兵服务专线，配备专职人员提供政策咨询、材料填报、网上报名等“一站式”便捷服务，针对外出务工大学毕业生推行远程协助方案，累计受理咨询83人次；二是建立“一人一档”常态化联系机制，定期跟踪应征青年思想动态与现实表现，建立大学生预征对象台账，对符合条件的精准宣传；三是严格执行廉洁征兵“十不准”规定，通过征兵公开栏、村小组工作群等主动公开监督举报电话，设置举报箱，确保选拔工作公开透明、风清气正。

隆昌市古湖街道2026年春季征兵工作已初步实现组织机制严密有力、宣传动员广泛深入、程序执行规范有序、社会反响积极良好的工作目标，为向部队输送高素质优秀兵员奠定了坚实基础。