6月1日，又一个国际儿童节。内江市第一人民医院新生儿室，儿科博士黄列在病房内贴满祝福卡片，为宝宝们送去医者的祝福。

淡妆、微笑、轻声细语，是黄列从医16载的职业标配。去年，43岁的她从西北银川到西南腹地内江，扎根新生儿救治临床一线，继续书写救活6500余名危重新生儿的传奇。身为儿科医生，工作和学习填满人生，黄列没有生育自己的孩子，她把全部的爱都给了别人家的孩子。

组织新生儿重症救治学术对话，帮助三胞胎早产儿闯过生死关，救治宫内缺氧、重症肺炎早产儿获市民致电12345热线点名表扬……在内江的日子里，黄列将个人理想融入城市的卫生健康事业，一步一个脚印朝着目标迈进，在新的征途中书写新的辉煌。

屡创生命奇迹
救活6500余名危重新生儿 

从医16年，黄列累计救活6500余名危重新生儿，成功救治600克超早产儿，创下西北地区最小存活记录；完成1000克新生儿肠穿孔手术术前术后管理，突破超低体重儿外科禁区。

锦旗、荣誉、鲜花堆满从医路，但黄列最看重的是患儿闯过生死关后，家长那句朴实的“谢谢”。

今年4月21日，内江市第一人民医院产科收治了一名怀有单绒三羊三胞胎且即将分娩的孕妇，当时孕周为“35+4”周，合并重度肝内胆汁淤积症。和普通的单胎分娩相比较，三胞胎妈妈和即将诞生的小宝贝们面临着更为巨大的风险。超低体重、新生儿呼吸窘迫综合征以及分娩过程中可能出现的难产、窒息都严重威胁着宝宝们的生命。

手术当日，黄列带领三组新生儿医师、护士提前到达手术室，严阵以待。不出所料，3个新生儿出生后很快出现呼吸困难症状，患上新生儿呼吸窘迫综合征。

好在黄列和医护团队提前预判这一情况，提前准备了足量的猪肺磷脂注射液，在入院后的4小时以内，就为3个孩子完成了气管内给药，使三姐妹入院24小时呼吸窘迫症状完全消失，且没有出现病情反复。之后，黄列团队为3个孩子制定了个体化治疗方案，帮助她们一一闯过黄疸关、喂养关、感染关等诸多挑战。从5月3日起，3个孩子陆续出院。

随着围产新生儿医学的发展以及危重症新生儿救治水平的提高，我国新生儿死亡率从1991年的33.1‰降至2018年的3.9‰，2022年更是降低至2.9‰。内江市第一人民医院新生儿室救治这三胞胎的案例，正是这些数字背后的重要实践，也是以黄列为代表的儿科团队不断努力的一个缩影。

前不久，一位孕妇在内江市第一人民医院紧急剖宫产下一名女婴。女婴出生后被诊断为宫内缺氧、重症肺炎，情况非常危急。黄列和医疗团队沉着应对，精心制定治疗方案，经过一天一夜的守护治疗，顺利使婴儿转危为安。家属感动不已，致电12345热线，感激之情溢于言表。

从医16年，这样的病例还有很多。身为儿科医生，黄列开展了新生儿先天性膈疝、大量气胸、乳糜胸、坏死性小肠结肠炎、新生儿肺动脉闭锁等新生儿外科术后治疗，为先天性心脏病患儿实施千里转运，成功救治李斯特菌感染的危重患儿……

在同事眼中，黄列虽个子不高，但瘦小的身体里却透露着韧劲。“从不放弃任何一个孩子”是她的职业信仰，她总说，“哪怕有一丝希望就要竭尽全力救治”。

坚守重症一线
填补多项区域空白

事实上，黄列原是神经内科专业学生，只因入职时表现过人，被儿科“截胡”。

从神经内科到儿科，没有人知道，黄列在业余时间翻烂了多少医书，熬了多少个夜。不是在病房，就是在书房，是黄列这16年间从医生活的日常。

近年来，黄列先后前往复旦大学附属儿科医院、加拿大多伦多大学Mount Sinai医院和中国医学科学院北京协和医院等顶级机构进修访学，汲取国际先进理念融入临床实践，做出了亮眼的成绩。

2017年，黄列从复旦大学附属儿科医院进修回来后，率先在科室创建了宁夏首家日间黄疸病房，开展有创动脉血压监测及以功能心超为中心的循环监测技术，填补了宁夏新生儿科专业技术空白。

在这期间，她还参加了加拿大新生儿协作网与复旦大学附属儿科医院联合创办的“国际新生儿——围产医学高级培训项目”，与全国30多家医院的医生竞争5个名额，成功获得加拿大新生儿医生临时执照，在多伦多大学的MountSinai医院工作1年。这是北美洲新生儿学科最好的医院，代表着国际一流水平。

在宁夏工作期间，黄列推动建立覆盖宁夏、内蒙古两地的危重新生儿转运网络，辐射30家医院，形成省级医疗资源下沉样板。她先后率科室成功申报宁夏新生儿质控中心和自治区重点专科项目，帮助19家县级医院建立新生儿科，开展机械通气等技术培训。

在坚守临床一线的同时，黄列还肩负着传道授业的神圣使命。作为硕士研究生导师，她主持完成6项省、市级重点科研项目，在国际期刊发表多篇高水平SCI论文，推动新生儿诊疗技术不断突破；创新性开展双语教学模式，连续荣获宁夏医科大学教师授课比赛一等奖及创新奖，培养出一批批德才兼备的医学人才。

矢志献身重症儿科医学
43岁到西南腹地重新出发

从医以来，黄列始终“24小时待机”。因为工作，她错过了最佳生育年龄，至今没有孩子。带着这份遗憾，她把对孩子的特殊感情，都给了患儿，矢志要在重症儿科医学领域作出一番事业。

因为工作和学术交流，黄列常常涉足成渝两地。机缘巧合之下，她了解到距离银川千里之外的西南腹地内江正在招聘医学博士，且急需重症儿科医学人才。

她毅然选择了内江市第一人民医院。这意味着，她要放弃过往的荣誉和事业根基，一切从零开始。

许多人不太理解，已是人到中年，为何还要远走他乡。但黄列有自己的选择，“这里的重症儿科还有很大发展空间，我的技术刚好可发挥专长。”在她看来，一个个转危为安的小生命，才是医者最美的勋章。

自来到内江市第一人民医院后，黄列始终秉持医者初心，全面推动科室建设，转变服务理念、转变工作方式、转变管理作风，推行“以患儿为中心”的人文关怀，建立标准化诊疗流程，系统性地完善了科室管理制度，通过一系列举措显著提升了医护团队的专业能力，规范了医疗行为，在保障医疗安全的同时持续提高医疗质量。

43岁重新出发，黄列有新的目标：努力为降低内江市新生儿的死亡率、致残率贡献自己的力量。

黄列简介：

2011年9月 在宁夏医科大学第八届教师授课比赛中获得一等奖和创新奖

2012年1月 被银川市第一人民医院评为“2011年度”先进个人 

2013年2月 被银川市卫生局评为“2012年度”医药卫生工作先进个人 

2013年6月 在银川市第一人民医院第八届教师授课比赛中获得一等奖和创新奖 

2013年7月 在宁夏医科大学第九届教师授课比赛中获得一等奖和创新奖  

2015年4月 在银川市第一人民医院第九届临床教师授课比赛中获得中级职称组一等奖和创新奖 

2015年5月 被共青团银川市委员会评为银川市第六届“青年五四奖章”荣誉称号

2016年1月 被银川市第一人民医院评为“2015年度”优秀科主任 

2017年1月 被银川市第一人民医院评为“2016年度”优秀科主任

2017年6月 在宁夏医科大学“第十一届教师基本功大赛”中荣获全英文专业组三等奖 

2017年12月 被中共宁夏回族自治区委员会组织部评为2017年宁夏回族自治区青年拔尖人才培养工程自治区优秀青年后备骨干人选

2020年3月 被中共银川市委人才工作局评为2018-2019年银川市学术技术带头人储备工程国家级学术技术带头人后备培养人选（第一层次） 

2020年4月 被银川市人才工作领导小组评为银川市高精尖缺人才(全职本土E类）  

2022年8月至2023年11月 北京协和医院“西部之光”访问学者