打破民营企业职称申报户籍、档案、人事关系等限制，建立民营企业职称评审绿色通道，下放职称评审权限、组建民营企业职称评审机构……近日，内江市人力资源和社会保障局印发了《内江市优化民营企业职称评审服务工作的八条措施》，可谓干货满满。

内江市委市政府高度重视民营经济工作，出台了《内江市促进民营经济高质量发展十条措施》。为贯彻落实市委市政府的决策部署，市人社局迅速行动，根据国家、省相关政策，紧密结合内江实际，制定出台优化民营企业职称评审服务八条措施，旨在进一步激发和释放全市民营企业专业技术人才队伍活力，助力民营经济高质量发展。内江市是全省率先落地这一具体措施的市州。

在持续优化民营企业职称申报渠道方面，内江将进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，民营企业专业技术人才可在工作地申报职称。

“原来职称申报是属地原则，只能在户籍、档案或人事关系等所在地进行申报，现在是打破了这些限制。通俗地讲，就是只要在内江工作并签订了劳动合同的，外地人也可以在内江申报职称。”内江市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

在建立民营企业职称评审绿色通道方面，内江明确，科技领军企业、行业龙头企业等可推荐本单位技术负责人直接评定相应层级职称；支持民营企业高技能人才参加工程、农业、工艺美术、文物博物（群众文化）等系列职称评审；符合条件的民营企业专业技术人才和高技能人才，可不受学历、资历、职称层级等条件限制，参与申报四川省优秀人才高级职称评审。

此外，内江还将进一步下放职称评审权限，积极支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，按程序报相应人社部门核准备案后开展自主评审。

“政策已经有了，未来我们将积极与民营企业对接，把政策变成具体可行的办法，同时加强管理指导，强化培训，规范流程，吸引更多高层次人才到内江，助力民营经济高质量发展。”内江市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

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