内江市大力实施人才强市战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，人才工作迈上新台阶。截至目前，全市人才总量约44.3万人，内江也成功跻身2020年中国最具人才吸引力百强城市。

这两天，内江金鸿曲轴有限公司的李晓兰劳模和工匠人才创新工作室正在开展业务交流培训。在“甜城工匠”、市“五一劳动奖章”获得者李晓兰的带领下，职工们正在学习数控操作技术。李晓兰和工作室成员通过对二手桁架机械手以及二手进口设备进行功能二次开发研发出的桁架机械手，不仅为企业节约了9成购置全新设备的资金，同时也为企业节约了人力成本。

近年来，该工作室积极开展人才培育和技术创新，完成了柔性智能化曲轴生产线建设、新设备安装调试等一系列技术攻关，为公司将节约资金近2000万元。工作室在发挥员工业务专长和技术优势的同时，大力开展技术创新、技能提升、人才培养、降本增效等工作，培养了一大批专业技术人才，提高了企业的核心竞争力。

筑好巢才能引凤来，在加强人才培育的同时，内江市还大力推进各类创新平台建设，进一步发挥平台聚才、产业用才作用，以平台为载体，为各类人才提供用武之地。

作为内江市校地合作创新服务平台，水木深研内江城市创新示范中心自成立以来，依托清华大学在技术、人才等方面的资源优势，积极开展校地合作，进一步带动产业项目升级，促成了一批优质项目落地内江。

近年来，内江市深入实施“甜城英才引进工程”，探索以才引才、平台聚才、项目用才等人才引进模式，不断做大人才“蓄水池”。截至目前，全市人才总量约44.3万人，其中党政人才约1.95万人、企业经营管理人才约4.3万人、专业技术人才约11.3万人、技能人才约22.4万人、农村实用人才约5.7万人、社会工作专业人才710人，人才总量呈现逐年递增的趋势。

下一步，内江市将围绕集聚创新创业人才，以“甜城英才”引进工程为统揽，整合实施高端人才引智、青年人才集聚和乡村人才振兴三大计划，柔性引进一批院士专家，集聚一批青年人才，为加快建设成渝发展主轴中心城市提供人才支撑。

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