“融”政策。依托“甜城英才”政策品牌，出台《贯彻落实四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施的责任清单》等政策3个，为青年人才引进提供政策支撑。

“融”服务。实施青年人才安居工程，从择业创业、政务服务、教育医疗等各方面为青年人才提供支持，建成内江地区第一座人才公寓，实现青年人才“拎包入住”，累计入住青年人才超过360名，固定在5·20、七夕、中秋等节日开展青年人才联谊、交流活动，以情感“栓心留人”。

“融”资源。依托在外流动党支部、商会协会等，设立在外人才工作站48个，延伸触角捕捉青年人才信，实施“回家工程”“团聚工程”，回引资中籍在外公务员和在资长期工作人员家属13名；实施优秀青年农民工回引和大学生进农村计划，引进大学生2400余名充实基层，优秀农民工和技术人才1350余名，此次村级建制调整后有179名优秀农民工担任村党组织书记，占59.5%，947名优秀农民工担任村常职干部，占67.3%。

“融”平台。推行柔性引才用才模式，与40余所科研院所、高校共建合作平台、研发中心17个，采取候鸟“工作站”、周末工程师、外聘顾问团等方式，集聚院士1名，博士专家7名，青年高层次人才64名，形成研发成果20个，取得专利授权62项，培养本地青年人才280余人，农村青年技能人才约4.6万人。

编辑 邓红伟

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