在抗击新冠肺炎疫情的关键时期，为进一步充实镇（街道）、村（社区）疫情防控工作力量，区委要求党政机关事业单位干部职工一半人员正常上班，其余人员全部下沉一线村（社区）、网格开展卡点值守、入户排查、志愿服务和宣传防疫知识等工作。

“请你出示一下出入证，如果没有你是不能进去的”“大爷，你慢点走，我要给你测一下体温”……2月17日上午11时许，在城东街道团结街社区朝阳巷的疫情防控检查点，两名值班值守人员正在一一对进出的人员进行证件检验、信息登记、测量体温。

采访中记者了解到，这两名值班值守人员是区纪委监委、区委办的干部周子琪和唐蜜。

“从2月9日我们社区在这里设置卡口开始，区纪委监委和区委办就安排了人员到这里来值守，同时还协助我们开展人员摸排、防疫宣传等工作”，团结街社区党总支书记向家蓁表示，机关干部职下沉到社区，为防疫充实了人员力量，也增强了社区上下打赢疫情防控战的信心。

随着疫情防控力度不断加强，市中区一线防疫工作人员的短缺问题凸显，基层干部严重“超负荷”运转已成为常态。区直机关事业单位干部职工的下沉，极大缓解了人手不足的压力和村防疫工作者的工作强度，达到了网格精细化管理、联防联控全覆盖的目的，为市中区打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战注入了强大的动力。

据悉，市中区对下沉人员实行“双向核对”（镇街向机关工委核对，组织部、机关工委到镇街及点位核对），对表现突出的及时通报表扬，并优先推荐为“红榜”个人，特别优秀的，按照《激励全区广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的二十二条具体措施》给予相应激励。对不服从组织安排、不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至畏缩不前、临阵脱逃的干部视情况批评教育、予以通报，情节严重的给予严肃处理。