近年来，我市紧紧围绕加快建设成渝发展主轴重要节点城市和成渝特大城市功能配套服务中心的定位，大力实施人才强市战略，突出引、育、管、用关键环节，深化人才发展体制机制改革，全力打造川南经济区人才发展新高地。

作为内江农业科学院水稻研究所带头人，20余年来，陈勇钻研创新，参加国家育种攻关等重大科技攻关20多项，参与主持了70多个水稻品种的研发，获得市级以上科技成果8项，他研究并推广了“内香”水稻品牌，产生经济效益85.18亿元。陈勇认为，所有成绩的取得，离不开我市对人才培育的支持以及良好人才发展环境的营造。

近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才工作特别是高新科技人才培育引进摆在重要位置，大力实施“甜城英才”引进工程、人才发展“三百计划”等，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，全力打造川南经济区人才发展新高地。

胡小松是2015年通过我市“甜城英才”计划来到内江职业技术学院，来学院一年后便开始担任服装专业教研室主任，全身心投入到专业建设中，致力于培养“学习型”、“技能型”、“服务型”人才。通过在内江这几年的工作和生活，对于内江，胡小松也越来越有归属感。

通过集优化布局、差异化突破、层级化保障、一体化推进，在经开区、高新区、农业园区积极稳妥推进内江市“人才特区”建设试点工作，拓展“青年英才计划”“百人计划”“团队+技术+资本”“项目+人才+资金”等引才留才渠道，启动企业家提升、领军人才培养、技能人才成长、公共服务人才发展等计划，实施“筑巢”“育英”“启航”三大工程，初步形成人才引领产业、产业集聚人才的良性局面。

积极扩大人才对外开放合作，邀请内江籍院士、内江籍在外知名人士、海内外专家学者、创新创业人才齐聚内江，搭建人才、项目、资本对接平台，助推内江产业转型升级。连续5年成功举办“海科会”内江专场活动和“2018海外高新科技人才项目对接交流活动”，签订合作协议38份，开展合作项目34个，涉及投资金额70.3亿元。

截止2018年底，全市各类人才约24.6万人，其中党政人才约1.95万人、企业经营管理人才约4.3万人、专业技术人才约9.9万人、高技能人才约5.6万人、农村实用人才约4.15万人、社会工作专业人才659人。

记者：杨静  王晓江