近年来，内江经开区立足产业基础、企业需求，建立校企合作实训基地，大力开展“订单式”人才培育和在岗职工定期培训工作，为企业精准输送高技能人才，推进人才链与产业链有机衔接，奋力构建产才融合“强磁场”。

今年21岁的钟炜超自去年从内江市高级技工学校毕业后，通过签订校企合作协议，就来到了内江川豫汽车销售服务有限公司工作。不到一年时间，通过自身的努力已从普通学员成长为独当一面的机电技师。在家门口就能稳定就业让他很知足。

机电技师  钟炜超：

我是去年通过学校推荐来这个企业上班的，目前担任机电技师岗位，这里的工作环境和待遇都很不错，在学校学习的知识技术在这里真正实现了学有所用，也让我自己很有成就感。

技能人才是企业发展的基石，支撑着产品与服务的品质稳步提升。而钟炜超的就业经历便是内江经开区全力推进校企合作及“订单式”人才培育工作的一个个体体现。以内江经开区园区为中心，五公里范围内聚集着80余家规上工业企业、100余家限上商贸服务业企业，企业用工需求十分旺盛。多年来，不少企业反映招工难、培育周期长等问题，为此，内江经开区立足产业基础、企业需求，建立校企合作实训基地，大力开展“订单式”培育，为企业精准输送高技能人才。所谓“订单式”培育，是指从学生入学开始，企业就参与教学流程设置，并定期组织开展交流会了解双方需求。同时，学生会定期在学校、企业间进行理论和实操的融合练习，协同培养符合企业发展实际需要的技能人才，为企业建立稳定人才“储备库”，有效满足企业对各类技术工种的迫切用工需求。在区就业部门的帮助和协调下，辖区内不少企业与全市各类院校达成了长期合作关系。

企业售后主管  何晓勇：

汽车行业发展变化很快，需要学员及时掌握最新专业知识。通过这样“订单式”培养出来的学生，因理论知识过硬、实操经验丰富，十分受市场欢迎，不少学生已经成为企业的中工、班组长。

与此同时，内江经开区还积极引导企业做好内部培训，筑牢人才发展根基。依托校企合作框架协议，深化产学研融合，通过给予政策支持、资金支持、定期培训等多种方式，引导辖区企业在职在岗职工在技能提升、技术创新、技艺传承积极作为。成功构建“校企命运共同体”，实现资源共享、优势互补、合作共赢。

内江市高级技工学校交通运输专业部部长  何仁杰：

我们的主要培训课程内容包括汽车及新能源汽车基本认知、汽车养护、汽车零部件拆卸安装。通过这些技能培训，进一步提高经开区产业工人队伍综合素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、能适应现代化经济发展的产业工人队伍。

据统计，截至目前，内江经开区人才资源总量超过两万人，累计认定各级各类高层次人才157人。人才聚，事业兴，产业强。站在新的起点，内江经开区将在不断强化校企合作的基础上，以《内江经济技术开发区产业人才服务保障措施》为抓手，从人才引进、深度培育、平台搭建、有效激励等多个关键环节出发，着力打造产才融合“强磁场”。形成“引进一批龙头企业、集聚一批优秀人才、落地一批重大项目、带动一批产业发展”的良性循环，为内江经开区经济社会高质量发展蓄势赋能，奋力书写“以产聚人、以人促产”新篇章。