今年以来，我市人社系统深入践行“一线工作法”，下沉服务重心、前移服务关口，全域织密就业服务网络，为群众求职和企业用工搭建“连心桥”，以全流程用工保障体系破解“就业难”与“招工难”双向难题，让就业服务直达基层、直抵人心。

日前，在东兴区西林街道碧云社区就业服务驿站，市民吴昌文前来咨询求职相关事宜，工作人员一对一贴心服务，同步完成登记信息、岗位推荐、政策解读等，让居民不出社区就能享受专业就业帮扶。为打通就业服务“最后一公里”，2024年7月，东兴区整合资源建立了谢家河商圈碧云社区就业服务驿站，打造了“集中办、就近办、一站办”的基层就业服务阵地，辐射服务商圈企业及周边居民。

东兴区西林街道碧云社区总支部委员会书记 王成：

我们依托就业服务驿站，主动上门摸清需求、送岗到户，提供岗位推荐、技能培训、失业登记等一站式服务，通过“甜城用工580”平台与线下走访相结合，线上线下多渠道精准匹配用工需求。下一步，碧云社区将持续优化服务流程，强化技能培训与重点群体帮扶，让用工保障更高效、就业服务更暖心。

企业稳岗就是稳住就业基本盘。在申通快递物流内江分拨中心，自动化分拣设备高速运转，工作人员有序开展快件分拣、扫描、装卸等作业，生产现场热火朝天、秩序井然。

申通快递内江转运中心经理 陈闯：

企业的发展离不开相关部门的支持，今年春节后，我们公司多次参加线上线下招聘会，相关部门也通过多种渠道帮助我们宣传招聘信息，目前，公司已增加分拣、装卸、客服等岗位员工上百名，员工总数已达300余人，有效保障了企业的生产运营。

为精准摸排岗位、动态对接供需，我市人社系统全力打造“线上+线下+专场”立体化招聘平台。线下，在四方块商业街、高速路出口等人员密集区域设置岗位信息宣传箱，定期更新岗位资源，同时在公交站台投放就业活动与岗位信息，让招聘信息触手可及；线上，依托微信公众号、工作群等发布岗位信息，推广“甜城用工580”小程序，依托平台4400余家企业、22.3万余名求职者资源，实现岗位智能匹配、精准推送。

内江市人力资源服务中心副主任 黄龙：

一直以来，人社部门始终把助力企业用工稳工作为重点民生工作来抓。紧盯企业用工需求，主动靠前走访摸排，精准收集企业岗位信息，摸清企业缺工情况。同时持续搭建供需对接平台，常态化开展线上线下招聘会、校企对接等就业服务活动，通过各类线上渠道同步推送企业岗位信息，打通企业用工和劳动者求职双向渠道。下一步，人社部门将深化“千人进千企”用工保障行动，开展助企引才专项行动，完善企业用工需求响应机制，全力保障企业用工。