近年来，我市聚焦产业发展需要，持续优化要素环境，不断完善用工对接机制，加强人才培训培养，多措并举破解企业“用工难”问题，为企业稳定经营保驾护航。数据显示，截至目前，全市技术技能人才总量已达35.3万人。

为更加精准匹配供需端，我市创新建立“甜城用工580”一站式线上服务平台，吸引21.9万余名劳动者登记入驻，为4500余家企业精准匹配服务外包、现代物流等领域的招工需求。同时，常态化开展“企业进村、村村直播”等专场招聘活动，2025年累计帮助企业招聘员工1.63万人，有效畅通劳动力供需对接渠道。

围绕重点产业建圈强链，我市推行“岗位直通+职业指导+技能培训+技能评价+跟踪服务”全链条培养模式，针对性开设“内江牛肉面师”“物流服务师”等特色培训班，2025年累计培训培养技能人才2.68万人次。此外，大力深化校企合作，支持企业与高校、职业院校联合开设定制班，2025年通过该模式培训企业职工超4000人次，为产业发展培育大批实用型技能人才。

创新机制激发活力，畅通人才发展通道。我市积极实施“产业教授”机制，遴选47名人工智能、集成电路等领域的高层次人才担任高校“产业教授”，推动产学研深度融合。同时，出台民营企业生产技术负责人中级职称评审绿色通道管理办法，允许民营企业生产技术管理人员和主要技术负责人直接申报中级职称，打破人才发展壁垒。目前，全市技术技能人才队伍中，高级职称人才1.33万人、高技能人才4.32万人，为城市高质量发展提供了坚实的人才支撑。